對于翻譯工作而言，分為筆譯和口譯兩部分工作內容。不少人認為相較于筆譯工作，口譯工作難度更高。而實際并非如此。杭州口譯翻譯公司認為，兩者并沒有難易之分，只不過它們的側重點不一樣，兩者有一定的差異性，那么在進行口譯過程中，需要注意哪些問題呢?

　　一是語音語調的問題

　　不少杭州口譯公司在接口譯工作的過程中，闡述了因為口譯工作服務的對象有所區別，所以他們在語音、語調、發音方面存在一定的差異性，無形中增加了口譯的難度。唐能公司認為，面對這些客觀存在的問題，在沒辦法改變服務對象的情況下，要求口譯的工作人員，用短的時間去熟悉服務對象語音、語調并習慣其語速，在掌握這些基礎內容基礎上進行口譯，才能保證口譯工作的順利進行下去。

　　二是要求口譯人員有靈活應變能力

　　杭州口譯公司認為在開展口譯工作過程中，很大的挑戰莫過于臨場發揮了。唐能公司總結了口譯工作實踐終得出結論，作為一名的口譯工作者，不僅要專業的知識儲備，重要的是有的臨場發揮能力，時刻保持頭腦清醒，機智地按照當時的語境進行翻譯，因此要求口譯人員除了積累工作經驗以外，重要的還是在日常工作之余積累大量的知識，只有這樣，才能夠成為一名的口譯工作人員。

　　三是張弛有度

　　杭州口譯公司認為一名的口譯人員不是單方面人才，因為他們服務的對象可能在不同場合，不同的活動中都需要口譯人員的幫忙因而這個時候，除了必要的知識儲備以外，更為關鍵的是在不同的場合，采取不同的翻譯方式、不同的語言風格進行翻譯。比如說在正式場合一定要嚴謹、正式，在一些非正式場合，可以用一些輕松、活潑的語言，緩和一下氣氛。所以唐能認為，一名專業的口譯人員擁有扎實，出眾的語言能力，尤其是開展工作之前，一定要做到有備無患，才能在工作實踐中，勝任各項工作。

　　然后杭州口譯公司提醒有口譯需求的企業和單位，在選擇合作對象之前，一定要做好調查工作，選擇有資質的專業口譯公司合作。